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护理人力资源管理制度、方案【资料】(5)

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:50KB

文档介绍
3、科室组长为本科室救护人员的联络员。Р4、遇紧急情况需要调配护理人员时,应抽调科室轮休的护理人员。Р紧急状态人员调配示意图:Р紧急指令或应急事件Р科室急救指挥小组Р联络员Р科室护士Р科室护士Р 吉大一院康复科Р2010年Р节假日备班人员(2011年)Р元旦Р1月1日:Р1月2日:Р1月3日:Р春节Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р Р医院紧急状态下护理人力资源调配方案Р为保证我院在突发公共卫生事件等紧急状态下,能迅速组织护理人员现场急救,保证病人得到及时的救治,护理部特制定紧急状态下护理人力资源调配方案如下:Р1、护理急救领导小组:Р组长:李欣电话:Р副组长:张丽电话: Р2、急救小组成员;Р各科抽1名护理骨干,护师以上职称,急救小组成员名单及联系方式附后。Р3、工作职责:Р当接到重大抢救命令时,护理部立即启动《紧急状态下护理人力资源调配方案》程序,通知急救小组成员立即到位, 迅速开展抢救准备工作,并根据情况作出相应措施,急救小组成员接电话后应立即到达指定地点,不得耽搁、推诿。Р4、报告程序:Р(1)医院办办公室或总值班→护理部、护理急救小组组长Р(2)一线护士→护士长→护理部Р(3)特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知有关人员,可向其他科室人员请求紧急援助。Р5、通知急救小组成员到位程序:Р办公室(总值班)或护士长Р↓Р护理部、护理急救小组组长Р↓↓Р 外科区域组长内科区域组长Р ↓↓↓↓Р一组小组长二组小组长三组小组长四组小组长Р↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓РA B C D E F G H I J K L M N O PР附一: 护理急救小组成员名单Р科室Р姓名Р宅电Р手机Р备注Р急诊科Р外一科РICUР外二科Р外三科Р外四骨Р外五科Р妇科Р外六骨Р内一科Р内二四Р内三科Р内四科Р内五一Р内六二Р内七科Р内八科Р内九科Р肿瘤一科Р肿瘤二科Р 2012年3月

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