考核,师徒结对一年期满要组织验收和综合考核。相应的过程管理记载和考核验收台帐资料要进入“青蓝工程”师徒个人档案,从而为青年教师的成长成才以及为开展履行“青蓝”合同的考核工作打下基础。Р十、本合同有效期自 年 月至 年 月;一式五份,蓝、青双方各执一份,学校一份,另两份和年度考核表分别存入蓝、青双方的个人业务档案。Р十一、双方其他约定。Р 十二、学校负责合同有关条款履行的日常管理工作。Р立合同人: 蓝方(签名): 青方(签名):Р鉴证领导(签名): 学校盖章: Р年 月 日Р附2: “青蓝工程”师徒考核量化标准Р项目Р工 作 要 求Р合格标准Р优秀标准Р等级Р(一)Р师Р德Р建Р设Р蓝:教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。Р青:认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。Р除师德考核一票否决外,学生评教学期平均满意率60%以上。Р除师德考核一票否决外,学生评教学期平均满意率85%以上。Р(二)Р教Р育Р理Р念Р蓝:指导徒弟认真学习“新课标”,熟悉教材、考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导徒弟掌握教学常规。Р青:认真钻研教育教学理论,熟悉教材、考试要求,认真执行教学常规,主动争取师傅的帮助和指导,虚心学习,有疑必问Р教育教学及其研究活动中体现以学生为本的要求,在学校教育教学考评、考核达合格以上。Р教育教学及其研究活动中体现以学生为本的要求,在学校教育教学考评、考核获学校等级奖以上。Р(三)备Р课Р指Р蓝:指导徒弟钻研教材,熟悉教材,做好备课工作;每学期帮助审核教案10篇以上,提出修改意见;每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。
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