建设紧密结合;标准上注重统一性,做到“六有”(有标牌、有旗帜、有誓词、有职责、有制度、有活动规划),全面打造“党员之家”、“职工之家”、“团员青年之家”。办好一张“报”。坚持立足主阵地,将企业报刊打造成思想政治工作的喉舌和窗口,突出大政方针、工作动态、典型事例等宣传重点;注重对外宣传造势,宣传党工团方面的新思路、新动态、新经验,着力扩大影响,营造良好舆论环境。织好一张“X”。充分利用现代信息技术,建好企业X站、政工群,搭建移动“飞信”平台,依托OA办公系统,建好党工团专栏,进一步拓展党工团信息交流空间,搭建起快捷有效的沟通平台。Р 三、锁定“四化目标”,推进党工团建设上水平。要通过各项强有力的措施,基本达到“四化”目标,彰显新时期党工团建设的鲜活生命力和强烈时代感。一是推进管理标准化,建立完善的工作机制,形成完备的制度体系,使党工团工作达到“四个一”,即Р“一个模式、一个体系、一个流程、一个标准”。二是强化过程一体化,突出过程管理,党工团工作运行要实现“三统一”,即“统一规划、统一部署、统一评价”,走出传统党工团建设封闭分散、各唱各的调的老路,形成党工团统筹推进、各有侧重、同频共振、整体显效的生动局面。三是突出评价科学化,要将关键业绩指标考核体系(KPI)导入党工团建设,形成以“目标管理、主题活动、关键指标、群众测评”为四大评价体系的多维考核模式,达到总结经验、补足短板、促进工作的目的。四是实现工作信息化,立足“服务指导、工作交流、信息发布、共享成果、发现需求、突现亮点”的功能定位,有效发挥现代信息技术积极作用,进一步拓展党工团工作空间和领域,初步构建起“工作一键通、管理一X通、学习一站通、服务一信通”的工作新格局。Р 总之,企业党工团工作是一项长期的、艰巨的工作,如何加强新形势下的党工团工作,进一步增强党工团组织的战斗力和凝聚力,仍需要我们在今后的工作中不断地探索和改进。
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