,请给予接洽,并按公司相关规定给予新员工关爱。Р管理部Р 年月日Р新员工入职流程图Р入职员工Р管理部Р用人部门Р提交相关证件(身份证、毕业证、资格证书)Р入职访谈Р填写相应表格Р试用员工转正评估Р转正手续办理Р入职培训(公司介绍、规章制度、企业语言化)Р人事档案存档Р办理入职手续Р各种证明查验复印存档Р电话通知报道Р介绍部门同事、部门职责Р正式试用Р部门负责人确认Р正Р Р新员工入职反馈表Р姓名Р部门Р岗位Р入职日期Р工作任务Р1、本人对自己工作目标的了解: □非常明确□基本明确□不清楚Р工作环境Р本人的“岗位指导员”为本人提供的指导有:Р□介绍同事□介绍部门各项规章制度□讲解业务流程□讲解工作标准□介绍上级游部门情况□其他: Р岗位指导对本人是否有帮助?□有,在哪些方面: □无Р本人对目前的工作环境(指本部门、部门工作氛围)是否适应?□适应□不适应,在哪些方面: Р工作状态Р1、本人对当前的工作难度感到:Р□还能担当更难的工作□正适合本人能力□能力稍感不足□能力明显不足Р2、认为本人当前的工作量:□太多□适中□很少Р工作过程中,曾感到什么困难:(请例明)Р工作希望Р本人认为自己比较适合哪些方面的工作?Р本人认为自己不适合哪些方面的工作?Р本人对现在的工作(如异动等)有何希望?Р工作分配Р认为所在部门的工作分配是否合理:□合理□不合理Р在工作分配方面,有何待改进之处:Р沟通协调Р本人入职第一周时,部门负责人是否与本人进行面谈:□是□否Р本人入职第一个月时,部门负责人是否与本人进行过面谈:□是□否Р谈话对本人是否有帮助?□有,在哪些方面□无Р本人认为部门内部沟通是否充分:Р□非常充分□充分□一般□不充分□非常不充分Р沟通障碍主要来自于:□上级□同级□自身□下级Р教育培训Р本人希望接受的培训项目有:Р本人对公司的培训有何建议Р本人希望上司提供什么指导、帮助:Р本人签名: 日期:
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