介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力和工作以外的兴趣爱好。Р7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道”指管理/技术/销售营销/财会/行政事务/工勤六条晋升通道。Р8.“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”,短期指1-3年,中期指3-5年,长期指5年以上。Р附件二:Р管理职务晋升推荐表Р(主管及以上人员适用)Р姓名Р性别Р年龄Р户口所在地Р籍贯Р最高学历Р所学专业Р政治面貌Р毕业学校Р个人爱好及特长Р计算机水平Р参加工作时间Р工作年限Р在本公司工作年限Р现任职Р部门Р职务Р聘任日期: 年月日Р累计聘任年限Р年个月Р拟晋升职位Р推荐:Р□晋升Р拟晋升部门(公司)Р□后备领导者Р拟晋升职务Р推荐理由及晋升原因Р员工自评(优劣势)Р部门负责人意见Р公司负责人意见Р人力资源部任职资格审查Р职缺状况Р○是○否Р○后备人才○其它Р考核成绩Р历年考核成绩达规定的标准是:Р审核意见Р○具备推荐职务基本资格条件,同意晋升:Р○尚有不足,建议先代理职务或延期办理;Р○同意推荐为储备领导者: ____ Р○建议其他部门__ __________职务_____ ___Р签名:Р日期:Р集团领导意见:Р签名:Р日期:Р说明:“推荐理由及晋升原因”栏,员工自荐时,由员工本人填写并签名;公司(部门)推荐时,由公司(部门)负责人填写并签名。Р附件三:Р员工晋升申请表Р申请日期: 年月日Р部门Р姓名Р原任公司/部门Р原职位Р新任公司/部门Р新职位Р个人资料Р 年龄: 年月日生, 岁Р 学历:Р 外部年限: 年, 内部年限: 年, 合计: 年Р公司经历Р入职日: 年月日Р 公司部年, 职务:Р 公司部年, 职务:Р 公司部年, 职务:Р 公司部年, 职务:Р 公司部年, 职务:Р晋升说明Р Р Р Р Р Р Р Р人力资源部复核Р Р Р Р Р总裁/副总裁Р公司经理Р部门负责人
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