医院放射介入科主任绩效考核指标

7Р科室绩效考核的组织管理Р在规定时间内完成本科室的绩效考核Р每延时一天,减分,累计最低至50分Р考核相关记录Р28Р科室绩效考核合规性Р科室职工因考核过程不规范、考核无反馈、考核不公平等原因向上级投诉次数Р每投诉次,减分,累计最低至50分Р考核投诉记录Р29Р放射介入科工作人员的考勤Р严格进行放射介入科人员的考勤Р出现一次考勤不准确,减分,累计最低至50分Р考勤记录Р序号РGSР指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р制度制定和执行Р本部门规章制度制定完备、规范、系统、切实可行,并严格执行Р直接领导Р2Р科室工作计划的制订Р科室工作计划制订,符合医院整体要求。科室目标分解合理,配套措施完善,有阶段性目标和计划、具体负责人,有明确计划完成时间Р直接领导Р3Р医嘱编写符合规范要求Р填写准确无误,字迹清楚,检查项目、所用耗材填写规范Р直接领导Р4Р医疗质控文件符合规范Р遵照医疗质控规定设有各类记录本、并登记完整Р直接领导Р5Р月计划、周安排完备Р有月计划、周安排表,并且记录完整Р直接领导Р6Р院内感染统计表填写规范性、及时性Р按规定组织填写院内感染统计表,并且做到按时上交Р直接领导Р7Р教学质量Р教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能Р直接领导Р8Р培训讲课工作完善性Р培训讲课准备充分,有教案,并且有系统的总结Р直接领导Р9Р见习医生教学Р见习医生教学工作有序开展,效果良好Р直接领导Р10Р进修医生教学Р进修医生教学工作有序开展,效果良好Р直接领导Р序号Р否决性指标Р指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р综合治理情况(单项否决)Р发生被盗、火灾、交通事故等状况Р直接领导Р2Р医德医风建设(一票否决)Р科室人员出现收受红包、回扣等违反医德医风行为Р相关的投诉、处罚记录Р3Р医疗事故(一票否决)Р发生重大医疗事故,至患者伤亡或给医院造成较坏的社会影响及经济损失达一万元以上Р事故记录