销、购买与保管Р台账明细РA级得本指标分数的100%РAР入帐、盘点的及时、准确率达到100%Р Р Р РB级得本指标分数的60%РBР入帐、盘点的及时、准确率达到%以上РC级不得分РCР入帐、盘点的及时、准确率达到%以下Р费用的报销准确Р工作记录Р费用报销失误次数Р因错报、少报、多报而被投诉每出现一次减分Р Р Р Р工资及业务提成发放及时、准确Р发放记录Р工资及业务提成发放失误次数Р工资及业务提成发放失误每出现一次减分Р Р Р Р现金、银行日记帐登记,核对账户余额及时、准确Р工作记录Р银行对帐单无误、及时Р银行和公司账户余额不一致每出现一次减分Р Р Р每月对帐次;每月号对帐Р银行对帐不及时没出现一次减分Р凭证传递及时性与准确性Р工作记录Р凭证传递失误次数Р凭证传递不及时每出现一次减分Р Р Р Р密码支付器和银行票据的核对保管Р工作记录Р银行票据核对失误次数Р银行票据未及时准确核对情况每出现一次分Р Р Р每月票据核对次Р工作态度指标Р考核指标Р指标说明Р等级Р考核标准Р考核周期Р权重Р Р工作责任心Р工作责任心强,尽职尽责РAР具有高度责任心,能保证高质量高标准地达成工作任务,从未有失职行为Р Р Р РBР工作时间尽职尽责,能如期完成工作任务,偶尔会有失职行为Р РCР有一定的责任心,但市场有失职的行为Р Р工作主动性Р工作积极无需监督РAР对本职工作有持久的热情,积极主动的完成份内的工作,对份外的工作能够给予相应的支持Р Р Р РBР工作有一定的热情,能主动考虑问题,并提出解决办法Р РCР工作不主动,不热情,推诿扯皮的事情时候发生,需要领导的督促和监督才能完成本职工组Р Р工作纪律性Р严守企业的规章制度,纪律性强РAР考核期内违纪及规章制度现象Р Р Р РBР考核期内违纪、违规现象不超过()次Р РCР考核期内违纪、违规现象超过()次Р Р学习发展指标
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