责范围内相关文件、资料、档管管理的规范性Р职责范围内文件、资料、档案日常管理和使用过程中出现差错、遗漏、损坏、违规借阅使用的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р文件、资料、档案、工作检查记录Р12Р职责范围内、统计报表、资料上报的及时性Р职责范围内统计报表、资料上报时间比规定时间延迟的天数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р资料签收确认记录Р13Р固定资产相关档案整理归档的及时性Р固定资产相关档案整理归档的时间比规定时间延迟的天数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р财务科财务档案Р14Р投诉数量Р被投诉的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р相关投诉记录Р15Р合理化建议提出并被采纳的情况Р有关固定资产管理工作管理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加条,加分,累计最高至120分Р3)介于其中按线性关系计算Р合理化建议报告Р序号РGSР指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р固定资产使用分析报告的质量Р能够对医院整体的固定使用情况进行清晰的阐述和分析,同时也对大型贵重的医疗器械进行深入细致的分析,能够客观的评价资产的使用效率和效果,找出其中存在的问题或不足,并提出有针对性的建议或对策,能对领导决策提供很强的支持作用,同时能够加强对固定资产的管理Р直接领导、固定资产使用分析报告Р2Р固定资产报废调研工作的准确性Р能够严格按照地坛医院的固定资产报废标准进行调研,调研结果是准确,建议可参考性很强Р财务科固定资产报废调研报告Р序号Р否决性指标Р指标解释Р考核主体、信息来源Р1
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