的充分伸展为基础,将人归于一个概念的时代已经结束。因此现代激励理论研究应该跳出传统的认知框架,针对人的多样性进行具体激励要素方面的研究,才可能获得新的发展,成为可以真正解决员工激励问题的科学理论。Р三、云南交通运输有限责任公司简介Р云南交通运输有限责任公司,前身为昆明运输经贸总公司。该企业是云南和平解放初期组建成的国有企业,1998年底完成改制成立昆明汽车运输经贸有限公司,先后经历更名为昆明汽车运输总站、昆明汽车运输经贸总公司等,企业艰苦创业50余年,上缴国家利税1600多万元。2001年诞生的云南昆明交通运输集团公司,是以昆明汽车运输经贸有限公司为核心企业的母公司,是云南省规模最大的汽车运输企业,集团公司总资产6.9亿元,职工 8000多人,使用土地面积940亩,其中昆明市区380亩。在籍各种车辆1860多辆,其中营运客货车1710多辆。集团公司是集公路客货运输、汽车修理、物流服务、房地产、旅游、交通物资营销为一体的综合性大型企业。集团公司客运线路覆盖全省地州市县,并幅射川黔湘桂粤闽浙等省区。在充分发挥场地较多、车辆充足、设备齐全、人员素质较高、管理水平先进的优势,拓展现代物流服务蓬勃发展势头已成为昆明物流服务的主角。规模较大、设备先进、技术先进的现代汽车修理厂,明波东风汽车技术服务中心、西站小汽车修理厂、关上汽车修理厂等,是东风、解放客货车,富康、悦达等轿车,杨州、万达等普通客车和沃尔沃、奔驰、大宇等豪华大巴的特约维修站,分布在昆明南坝、宜良等地的还有十几个汽修厂为用户提供优质的服务。橡胶轮胎营销在云南独占鳌头,是正新、三泰等名优轮胎的云南总代理商,年营销额上亿元。5个汽车驾培站配有100多辆大小教练车,能同时接纳1000多名学员培训。集团公司实现规模化、集约化经营,将成为市场经济中的巨人,为云南省建设绿色经济强省、民族文化大省和连接东南亚、南亚国际大通道做出新的贡献。
全文预览