,为了达到共同目标,通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。Р对错Р第15题. 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。Р对错Р第16题. 美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。Р对错Р第17题. 美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。Р对错Р第18题. 美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。Р对错Р第19题. 实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。Р对错Р第20题. 组织行为学是管理学科的新发展。Р对错Р第21题. 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。Р对错Р第22题. 坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。Р对错Р第23题. 工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。Р对错Р第24题. 霍桑实验成为行为科学发展的里程碑。Р对错Р第25题. “人上一百,种种色色”,说明个体行为存在一定的差异性。Р对错Р第26题. 经济因素属于影响人的行为因素中的客观外在环境因素。Р对错Р第27题. 麦格雷戈提出了X理论。Р对错Р第28题. 霍桑实验是屈斯特对煤矿工人所做的调查与分析。Р对错Р第29题. 教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知觉。Р对错Р第30题. 人贵有自知之明,属于社会知觉中的对人知觉。Р对错Р第31题. 以偏概全属于错觉现象中的晕轮效应。Р对错Р第32题. 先入为主属于错觉现象中的知觉防御。Р对错Р第33题. 刻舟求剑属于错觉现象中的首因效应。Р对错Р第34题. 善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。Р对错Р第35题. 习惯采用“应变”管理方式的管理者,一般善于角色知觉。Р对错
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