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文件8-会计委派制管理办法

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:17 |  大小:128KB

文档介绍
核结果。Р5、对委派会计人员考核结果进行认定。Р(二) 委派会计人员的项目终结考核程序:Р1、会计委派制管理办公室收集各年度考核情况。Р2、计算各项指标最终完成情况。Р3、会计委派制管理办公室对委派会计人员进行初步考核。Р4、会计委派制管理办公室发函征询被委派单位意见。Р5、计算委派会计人员的终结考核结果。Р6、对委派会计人员考核结果进行认定。Р第十八条考核的方式。Р(一)委派会计人员的年度考核方式;Р1、会计委派制管理办公室。(1)财务部组成考核组,进驻会计人员工作地,通过查阅相关原始资料、计算相关指标、召开座谈会等方式进行考核。(2)财务部组成考核组,在集团公司驻地,通过收集各种财务检查记录、计算相关指标、召集会计人员述职等方式进行考核。Р2、被委派单位。由被委派单位领导和相关部门组成考核组,通过无记名投票或表决的方式进行考核。Р(二)委派会计人员的项目终结考核方式:Р1、会计委派制管理办公室。财务部组成考核组,通过汇总各年度考核情况、加权平均考核得分、计算指标完成情况、听取述职情况等方式进行考核。Р2、被委派单位。由被委派单位领导和相关部门组成考核组,通过无记名投票或表决的方式进行考核。Р第一十九条一票否决制Р对委派会计人员的考核,有下列情况之一者,实行一票否决制,取消委派资格。Р(一)严重违反企业内部规章制度,受到警告以上处分的;违反国家法律法规,受到刑事处罚的;违反《会计法》规定,被取消会计从业资格的。Р(二)不按规定建立内部控制制度,财务管理混乱的;Р(三)不按程序办理上交款事宜,无确凿证据证明其可以免责的;Р(四)在国家有关部委、业主组织的检查和审计中被查出重大问题,责任在会计人员主观或严重渎职的;Р(五)成本、资金、资产的管理存在严重问题,造成重大损失和流失的。Р(六)故意提供虚假会计信息,影响企业经济成果,从而影响对项目乃至企业的考核,进而影响领导决策的。

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