银行实行会计委派制思考

表彰优秀青年技术人员，对技术人才的培养、推荐、评比和表彰形成制度，增强广阔技术青工的荣誉感、自豪感和责任感，树立“技术工人也是人才〞的观念。?Р二、合理配置，建立健全青年技术人才的技能鉴定组织。要按行业的要求，制定出各工种技术等级标准和技术评定标准，建立有理论实际教学经验和考核鉴定职业技能的权威机构，量化考核内容，定期对技术青工进行等级考核和评聘，使技术人才得到合理配置,减少技术人才资源浪费，让青工走立足岗位成才的道路。?Р三、完善机制，充分调动青年技术人才学技术的积极性。要完善青工教育运行机制、鼓励机制和约束机制。制定使优秀技能人才脱颖而出的具体措施，落实培训、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性Р银行实行会计委派制思考Р银行实行会计委派制思考Р10 / 810Р银行实行会计委派制思考Р????7/8Р银行实行会计委派制思考Р银行实行会计委派制思考Р8 / 88Р银行实行会计委派制思考РР方案，坚持先培训，后上岗，先锻炼实习，后择优选拔的育才新路子。同时，要鼓励青工树立在本工种、本岗位的效率优先意识、市场意识，培养他们肯吃苦、勤钻研的工作作风，打破年龄、学历、资格的界限，对各行业的行家里手破格使用，并制订出科学的评定方法，重点考核青工的实际操作能力以及实践与理论相结合的能力，使有一定理论根底的青工也能写出较高水平的技术论文，展现他们的才华。在开展技术青工的评聘工作过程中，要使技术青工能够与取得高学历的人才相提并论，并将他们取得的成绩作为破格晋升的考核依据。企业内局部配制度也要从分配方式上表达向有技能的技术型人才倾斜的政策，增强企业技术工种的吸引力、向心力，使他们感到学技术荣耀，学技术有出路、有奔头、有前途。?????青年技术人才与企业开展?来源于网，欢送阅读青年技术人才与企业开展。Р银行实行会计委派制思考Р银行实行会计委派制思考Р12 / 812Р银行实行会计委派制思考