材料;2、各协会每年应召开协会全体会员会议,讨论工作,通报经费使用情况;3、各协会要主动接受公司工会的监督和指导,并向公司工会交验会员名单(一年一次)、年度工作计划和总结。 第十二条员工文体协会的活动管理 1、各协会要广泛吸收具有共同爱好的员工参加,积极主动地开展活动,并及时向公司工会报送有关重要的活动信息; 2、各协会有义务协助公司各级工会组织开展相关的员工文体活动,对员工的相关文体活动进行指导; 3、协会以组织会员活动为主,适当参加外部的活动,以加强交流,提高水平。4、协会是由员工自愿组建的群众性文体活动组织,要加强活动的组织、实施并保证活动的安全,如出现安全事故,公司概不负责。第十三条 员工文体协会的经费管理 1、协会的经费来源主要包括:公司工会根据协会开展活动情况,给予一定的活动经费支持。向社会和个人争取的赞助等;2、协会不能正常开展活动的,公司工会不给予经费支持; 3、协会经费使用要合理安排,保证活动的正常开展; 4、协会的经费由协会自主管理,经费收支应遵守财经纪律,符合财务管理要求,专人管理,账目清楚,定期向会员公布。5、公司工会资助标准项目会员在10人以上,15人及以下会员在15人以上,20人及以下会员在20人以上,25人以下会员在25人以上年度资助费用2000250030003500第十四条 员工文体协会的撤销 出现下列条件之一的协会,应予撤销: 1.违反法律及公司的有关规章制度。 2.不接受公司工会的正常工作指导。 3.一年内不开展任何活动。 4.管理混乱,在公司内造成不良影响。 5.会员人数少于10人或者其来源少于3个分工会。 第五章附则 第十五条本办法由公司工会负责解释,自公布之日起实施。
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