号码、社会保障号码、年龄、学历、教育年限、学历专业、薪酬标准、开户行、账号、登记人、登记时间、特长、爱好;Р个人履历、家庭关系信息和备注。Р在录入基本信息后,还将上传该员工的照片。Р其中,性别、国籍、民族、宗教信仰、政治面貌、学历、教育年限、学历专业、特长、爱好为下拉选择框。登记人为当前系统登录用户,登记时间为当前系统时间。个人履历、家庭关系信息和备注为大段文本。部分下拉框数据来源于系统管理模块设置的相应数据。Р薪酬标准将关系到薪酬发放。Р?登记成功后自动生成档案编号。档案编号在系统中唯一,不能重复。Р处理流程Р人事专员录入档案信息确认无误后提交,该条档案状态为“待复核”。由人事经理复核后状态变为“正常”。Р输出要素Р待复核的人资档案。Р人力资源档案登记复核Р业务概述Р首先列出待复核的所有人资档案。然后逐条进行复核。复核过程中,该员工所属机构和职位不能修改,其他信息均可修改。复核通过后改员工档案生效。Р使用者Р人事经理Р输入要素Р所属机构和职位不能修改,其他信息均可修改。Р处理流程Р首先列出所有待复核的人资档案。Р逐条进行复核。Р修改不切实的员工信息。Р通过复核。Р输出要素Р复核通过后改员工档案生效。Р人力资源档案查询Р业务概述Р查询人资档案,列出符合查询条件的记录,并察看其明细。Р使用者Р人事专员/人事经理Р输入要素Р查询条件包括:员工所在机构,职位和建档时间。Р所在机构查询条件为三级联动,从下拉框或列表框中选择。职位分类和职位查询条件为两级联动,从下拉框或列表框中选择。建档时间查询条件包含起止日期,建档时间在起止日期之间的记录将被筛选出来。Р查询条件之间是与的关系,即列出的记录需要满足所有查询条件。Р某个查询条件没有输入该查询条件将对结果不起限定作用。Р处理流程Р填写查询条件。Р列出查询结果列表。Р察看人资档案明细。Р输出要素Р复核查询条件的人资档案列表和人资档案明细。
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