个统计报表可通过图形化显示(饼状图、柱状图等);Р2.12.2能够在线提交招聘功能,可以在线录入面试记录;Р2.12.3可以在线提交培训功能,并进行审批;Р2.12.4能够在线审批权限范围内的申请;Р2.12.5能够查寻下属员工可开放的档案,包括参加过的培训、绩效考核的成绩、担任过的职务和基本情况,查询的信息项目可自定义;Р2.13 考勤管理Р2.13.1考勤项目:可以设定考勤项目和考勤周期;Р2.13.2请假管理Р日常请假(事假,病假,公休假等)的申请、审批流程管理,可通过员工自助平台实现。Р2.13.3假期类别Р可根据国家及公司政策设定假期类别和假期额度;并且能自动计算累加个人各假期类别的剩余天数,并可向人力资源部及员工同时开放。Р2.13.4考勤数据Р支持考勤机数据导入,进行考勤数据的登记、导入和数据的整理统计,考勤异常的提示。Р2.13.5排班管理Р能自定义排班,支持手动输入排班。Р2.13.6考勤数据能自动与工资模块关联Р2.14 统计报表Р2.14.1灵活自定义报表Р2.14.2对信息进行任意条件及组合条件的查询,并自动生成报表Р2.14.3可对在职员工数据或历史数据信息进行多维的综合分析,并生成分析图表Р2.14.4能将查询分析结果进行曲线图或柱状图等图形显示和打印Р2.14.5报表可以导出为Excel格式文件;Р2.14.6报表可以设定自动发送到企业决策层的邮件,避免高管进行复杂的操作;Р2.14.7主要统计分析报表类型包括:Р人员分布表及结构表Р部门、岗位流失率及离职原因的分析Р各时期的组织结构图Р考勤异常分析报表,请假原因分析报表Р招聘/培训费用统计分析Р培训分类统计Р部门考核结果图表Р员工考核结果统计图表Р薪酬和福利年度累计情况Р薪酬与福利汇总分析表以及图表Р社会保险, 住房公积金统计报表Р月/年平均工资(部门,员工,整体,岗位)Р上报人社局的各种报表
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