的同步。可查看员工个人全年出勤情况报表(包含出勤率、缺勤率等指标)薪酬模块中,只需要出勤的结果和我们依据学校暂行的考勤管理办法设置公式,对工资进行影响,薪酬里不需要看到员工的考勤表,需要看到因为考勤对工资造成变动的变动表。活动产生的部分费用口前在工资口录入,分组汇总后,同步到薪资系统发放到个人,活动费用能够实现多级审核。可分别处理试用期和转正工资的业务,提供薪酬变动分析,每月变动情况、变动原因、薪酬预算(预计支出)、薪酬发放进度查询。可设置规则判断不同缺勤记录类型,考勤记录直接与工资模块关联。可与薪资模块及绩效模块实现无缝连接,能实现员工网络化办理加班、调休、请假等H常考勤事物,领导可以在线审批及处理这些业务,可与考勤机有效连接,设定打卡规则,记录员工考勤信息。3)?系统可与考勤系统对接,根据需要考勤信息即时同步至系统屮,并作为工资项目用于工资发放。4)?可设置代扣费用(房租、住房公积金、医疗、养老保险等),并与财务系统过账。5)?员工考勤流程审核支持按角色、部门、人员制定审核人员,并能自动找到员工上级。6)?可自定义假期类型,能够实现假期、考勤各类业务请假、销假,同时保留各种假期历史信息供统计。7)?可以为不同类别的人员设定不同的年假规则,系统依据规则白动计算相应人员的年假,并记录和管理剩余额度、支出等详细的年假状况,不同年度的年假可按规则转结到下一年度。8)?考勤数据可按固定格式导入系统,确认后的考勤数据可以实现每一笔都定位关联到某薪资期间某薪酬方案,数据在审核确认后,可参与该期间的薪资结算。9)?灵活定义考勤开始和结束时间、考勤记录规则、休假规则、考勤□历,可灵活设置节假日加班类型,自肚义各种请假种类和假期计量单位。10)?可单独或批量设置每个部门或每位员工的考勤方案;统计每位员工的月出勤结果,与薪资系统链接进行计算;提供特定时间内个人/部门/单位的出勤数据统计图表。
全文预览
