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任职能力测评表-储备干部(主管)

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:55KB

文档介绍
试任期评估表Р 填表日期: 年月日Р个人基本信息Р姓名Р所在部门Р试任职位Р试任期Р年月日至年月日Р工作情况Р工作要点:Р工作完成情况鉴定:Р个人优势与不足:Р其它需要说明的情况:Р综合业绩评估Р评估项目Р评估内容Р标准Р分值Р实际Р得分Р说明事项Р业绩 40分Р有计划的进行工作安排,达到目标或得到认可,并及时评估与反馈Р15Р协作他人完成任务Р15Р能建立完整的工作记录或相关必备文档Р5Р分析现有工作,提出合理化建议并取得良好效果Р5Р能力Р全局意识Р(具有从部门整体和长期角度思考,并开展工作的意识)Р组织管理的能力Р(善于调动他人工作积极性,协调处理各方关系,有计划的进行工作安排并及时评估与反馈)Р团队目标与个人目标协调处理Р(注重团队的协调一致,关注团队目标的实现,并以此为基础达成个人目标)Р伙伴关系的建立意识Р(善于沟通并乐于进行信息分享,注重伙伴关系的建立,能够获得相关部门及人员的支持)Р理解能力Р(理解工作要求,方法得当,能独立承担职责范围内的工作)Р适应能力Р(能在工作中学习相关知识和技能,快速适应工作)Р态度Р10分Р坚定职业选择,热爱本职工作,有主动完成工作的意愿Р3Р遵守学院规章制度,接受上级指示及活动安排Р2Р能很快融入团队,与他人合作愉快Р3Р把握在组织中的角色,能对自己的工作行为负责Р2Р评估Р成绩Р合计Р100Р其它需要Р说明事项Р 部门负责人签字: 年月日

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