附件:1《入职人员登记表》Р2《服务自愿书》Р3《转正审批表》Р4《竞业禁止协议书》Р5《辞职审批表》Р6《辞职、辞退手续办理清单》Р7《离职承诺书》Р该制度最终解释权归办公室。Р第四节会议管理制度Р(一)公司日常工作会议包括总经理办公会、部门会议、其他会议等。Р1、总经理办公会Р由总经理召集并主持,各部门负责人参加。由办公室记录并整理成《会议纪要》存档。总经理办公会可根据需要召集全体员工参加(总经理办公会扩大会议)。总经理办公会原则上每周一举行一次。Р2、部门会议Р由部门负责人召集并主持,部门员工参加,必要时可请总经理或同级别领导参加会议。若领导未能到会,部门经理应在会后及时向其汇报会议的有关情况。部门会议在每周一总经理办公会后召开,由部门负责人组织。Р3、其他会议Р其他会议的召集人、主持人及会议主题、内容等事项应提前告之与会人员。Р(二)会议要求Р1、会议与会者应在约定的地点、时间内准时到会,不能因个人原因给他人造成时间上的浪费。因故未能出席者,应在会议开始前及时向会议召集人请假并说明原因,公司办公室有责任将会议内容、决定及时向缺席人员通报。Р2、所有会议应在约定时间内准时举行。会议召集人、主持人或重要领导因故不能准时参加时,应对会议安排进行必要的调整,并提前15分钟告之全体与会人员。Р3、无正当理由且未向会议召集人请假而未按时参加会议者,按迟到处理,迟到Р30分钟以上按无故缺席处理。Р4、会议期间因故需提前离开者须向会议召集人请假并说明原因,未经允许擅自离开者按无故缺席处理。Р5、所有会议、学习时手机必须调成静音或振动。Р(三)罚则Р1、无故缺席者按100元/次扣罚当月工资,情节严重者可酌情追加行政处分。Р2、违反其他规定者,办公室可视情节轻重予以罚款30元至200元的经济处罚。Р第五节考勤制度Р(一)出勤登记Р1、按公司规定用打卡软件打卡,以记录员工进、出公司时间。
全文预览
