2014年工作总结及2015年工作计划Р部门:?汇报人:?日期:Р目录Р数据统计时间:2014年1月1日-2014年12月31日Р第一部分Р2014年工作总结Р第二部分Р2015年工作计划Р第一部分:2014年工作总结Р4Р人力资源总体概况Р1Р2Р3Р5Р招聘与配置Р培训与开发Р绩效考核Р薪酬福利管理Р6Р员工关系管理Р7Р制度建设Р8Р企业资质建设Р9Р存在的问题Р1.人力资源总体概况Р说明:两年来随着公司业务快速发展,人员编制呈逐年增长态势。与2013年相比,公司总人数增至37人,增长率164.2%;Р学历Р博士 1人,硕士2人,本科27人,大专7人。Р年龄Р30岁以上10人,?30岁以下27人。Р性别Р 男18人,女19人。Р公司人员结构分布Р2014年公司每月人数异动情况对比Р面试与入职人数对比Р3月-12月:?审核简历:1020份?面试预约:232人?面试:160人?入职:34人Р各部门人员异动情况Р部门Р总人数Р2014新进Р2014离职Р研发部Р16Р14Р2Р信息编辑部Р11Р12Р4Р项目资源合作中心Р5Р8Р4Р行政管理中心Р4Р7Р4Р招聘渠道及成本Р内部推荐Р网络招聘Р培训机构Р企业精神Р招聘?渠道РQQ群
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