和教务处,由系(部)和教务处审核后入档。在教学过程中,必须认真填写《教师日志》,教务处不定期进行检查。Р5、授课教师应严格按照教务处下达的《教学任务通知书》的课时数和课程表安排授课,未经教务处不同意,不准擅自调课、停课、更换教师、增减课时。因公外出缺课,返回后必须及时补课。Р6、欢迎授课教师积极参与学院的建设和教研活动,对我院的各项工作提出合理化建议,以便共同搞好教学工作。Р三、外聘教师的考勤Р1、授课教师必须严格按照学校的课程安排时间准时上课、下课,各系由教学秘书负责对本系(部)外聘教师进行考勤。Р2、授课教师因事请假,必须提前办理请假手续,对有特殊情况需要调课的教师,必须经教务处批准,并及时转告所在系(部)教学秘书,由教学秘书提前通知学生,以免误课。Р3、对于无故不到、迟到、早退者除给予批评外,并扣除适当酬金。Р四、外聘教师的酬金标准和发放办法Р1、根据授课教师的职称,讲课酬金标准为:副教授(高级工程师)以上职称,30元/课时;讲师(工程师),25元/课时。Р2、讲授酬金每月发放一次,根据讲课教师的考勤情况、教学计划规定的课时数及教师的实际讲课时数,由系(部)教学秘书审核后,报教务处审查并发放。Р3、讲课酬金由授课教师本人或委托他人签字后领取。Р五、教学管理Р1、授课教师所开课程的考试、考查试卷,均应一式两套(A、B)在考试前两周交给所在教研室或系(部),经主任审查签字后,送教务处打印,并负责校对。Р2、授课教师应认真阅卷,按规定标准评分,不得随意降低评分标准,给人情分。Р3、授课教师应在考试后三天内,用规定的成绩单登记学生成绩,一式二份,一份送系(部)办公室,另一份连同试卷报送教务处,由教务处统一输入微机并保存。Р4、各系(部)要经常和外聘教师联系,通报教学情况,了解外聘教师的意见和建议,必要时,教务处或各系(部)可以召开外聘教师座谈会,研究和解决教学方面的各种问题。
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