1分,并上报年级主管校长。Р3、严禁无故不上课(以请假条为准),经查实扣2分;临时请假教师(2天以内)须提前自行安排教师代替上课,凡未能自行安排的教师每节扣0.5分(包括盯班自习)。Р4、早、晚读,晚自习盯班教师必须在班内辅导,在其他地方均为不在岗处理,检查结果由各备课组长(或所在班班长)签字,留年级组备查;凡涉及到的教师每人次扣1.5分。Р5、上课教师当堂必须有教学设计和导学案(提纲、教辅不按教案对待),否则扣1分,上课内容与教案无关的扣0.5分并通报批评。(检查方式:推门课、突击检查等)Р四、考试及其他教学活动Р1、考试期间,监场、评卷请假(除直系亲属婚丧嫁娶、本人住院等必须请假外Р)每晌扣1分,迟到5分钟以内扣0.1分,迟到10分钟以内扣0.2分,迟到10分钟以上扣0.5分,无故不到者每晌扣2分。Р2、周测、月考:两周一测验,要求任课教师每双周上交学生成绩及部分试卷,凡是一次没按要求做的教师给予批评;第二次扣0.5分;第三次扣1分;三次以上每次扣2分。(因教学内容不宜考试时可缓考,但需有组长书面说明。)Р3、学校组织的各类抽测,由相应学科的备课组长协调人员评卷,造成工作拖延的扣相应教师1分。(备课组长要合理安排人员。)Р4、因学校原因不满工作量但兼职的教师,按满工作量对待;不满工作量未兼职的教师,年级组可酌情扣分;超工作量的教师年级组可适当给予加分。本项原则上在1-3分范围内加减,个别教师因工作调整,年级组可适当计分。Р5、学校组织的临时教学活动无故不参加的教师每人次扣1.5分。Р6、“师德、师风”考核评定为不合格者,每人次扣年级2分(按人数累计计算),本人积分为0。Р说明:本管理细则起始分为200分,在此基础上加减,各年级安排专人进行检查考核,每月汇总,将结果报教务处。教务处将不定时对本项工作进行抽查、督导。学期末教务处将汇总各年级执行情况,并在全校范围内进行通报。
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