日常的联系,承担以下工作:(一)监测本支行及所辖机构遵守法律、规则和准则情况,对经营管理过程中的合规风险进行初步识别、评估和监测,对可能或已经出现的合规风险或违规行为立即报告,及时采取应对措施;(二)每季向合规部报送本支行的合规风险评估报告,具体包括内部管理制度执行情况、重要业务活动的合规情况、违规事件及其处理等;必要时,上述相关情况可随时报送;(三)配合合规部进行合规调查;(四)承担其他合规职责。第十九条二级支行、分理处合规管理员职责各二级支行、分理处合规管理员对其所在单位负责人负责,在合规管理上有向本支行和一级支行合规管理员报告和建议的义务,承担以下工作:(一)监测本支行遵守法律、规则和准则情况,对经营管理过程中的合规风险进行初步识别、评估和监测,对可能或已经出现的合规风险或违规行为立即报告,及时采取应对措施;(二)每季向一级支行合规管理员报送本支行的合规风险评估报告,具体包括内部管理制度执行情况、重要业务活动的合规情况、违规事件及其处理等;必要时,上述相关情况可随时报送;(三)配合上级进行合规调查;(四)承担其他合规职责。第二十条员工对本岗位合规经营负有直接责任,全体员工应履行以下合规职责:(一)自觉遵守和严格执行国家法律、法规、监管规定和本行各项规章制度、操作流程;(二)发现合规风险或违规行为立即报告,及时采取补救或应急措施;(三)主动接受合规监督、教育和培训;(四)承担其他合规职责。第四章合规部与其他职能部门的关系第二十一条与业务部门的关系(一)合规部应积极为各业务部门和本行员工提供合规咨询和帮助,通过提供建设性意见,帮助业务部门管理好合规风险,为本行业务与产品创新提供合规支持。(二)各业务部门应主动寻求合规部的支持与帮助,主动进行日常和定期的合规自查,主动向合规部提供合规风险信息或风险点,并积极配合合规部的风险监测、计量和评估。第二十二条与其他风险管理部门的关系
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