10分) Р2、服从加班安排并按时到岗。(5分) Р职业道德(20分)Р1、热爱本职工作,遵守学校纪律,不说有损集团和学校声誉的话,不做有害集团和学校利益的事,不在工作时间干私事。(10分) Р2、团队精神好,补位意识强。(5分) Р3、爱护公物,正确使用办公设施。(5分) Р服务态度(10分)Р1、热情接待来访人员。(5分) Р2、响应快速,及时办理服务事项。(5分) Р工作质量(55分)Р1、积极参加学校的校园绿化、美化和规划工作,提出科学、合理建议。(5分) Р2、根据学校区域不同条件,因地制宜,选择适宜的花草树木种植。负责校园内花坛、花草、树木的栽培与管理,按照形、花、色和花期组成各种图案。(5分) Р3、负责校园内树木、草坪的栽种、松土、防旱、排涝、锄草、施肥、治虫等管理工作。(10分) Р4、负责校园花草树木的养护和管理,制止损坏花草树木的行为,根据不同季节及花草树木的生长规律进行必要的修枝整形,保持树木的整齐美观。(10分) Р5、负责学校花圃的建设管理,拟订年种植绿化计划,保证花圃内有一定数量的盆花、盆景以满足行政楼、教学楼、主干道、食堂、会议室摆放的需要。(5分) Р6、负责校园花卉、景点、绿化设施的管理、维护和维修。负责校内各处盆花、盆景的浇水、养护、更换,做到美观大方。确保学校举办各种会议、迎宾的鲜花数量和搭配。(5分) Р7、负责校园内草坪的修剪、管理维护和必要的种植,适时浇水、施肥、除草。(10分) Р8、遵守学校规章制度,完成后勤处交办的其他任务。(5分) Р二、考核结果Р绩效基础150.00元/月*百分比Р备注:部评得分90分以上为A等,80—89分为B等,70—79分为C等,60—69分为D等;A等计发全额绩效,B等计发全额绩效的90%,C等计发全额绩效的80%, D等计发全额绩效的50%;D等以下不计发当月绩效工资。Р最终等级: Р考核人:
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