劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁2.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的不可分割的3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现4.某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。Р7.劳动就业服务的主要内容包括哪答:失业登记、职业指导3职业介绍、就业训练、失业保障、生产自救Р8.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括哪些答:1.在试用期内2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的Р9.无效劳动合同有哪答:1.违反法律行政法规的劳动合同2.采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同Р10.劳动者在参加哪些社会活动期间,用人单位应依照规定正常支付工资答:依法行使选举权或被选举权2.当选代表出席乡区以上政府党派召开的会议3.出席劳动模范先进工作者大会4.出任人民法院证明人5.《工会法》规定的不脱产工会活动占用的生产或工作时间6.其他依法参加的社会活动Р11.哪些社会关系属于劳动法的调整对象答:国家进行劳动力管理中的关系2.社会保险中的某些关系3.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系4.处理劳动争议过程中发生的一些关系5.其他有关管理机构在监督劳动法执行过程中的一些关系Р12.1922年,中国劳动组合书记部发起的劳动立法运动中产生的法律文件包括哪些Р13.国际劳工组织的主要机构包括哪些答:国际劳动工大会,国劳工组织理事会,国际劳工局Р14.劳动者基本劳动义务有哪些答:1.完成劳动任务2.提高职业技能3.执行劳动安全卫生规程4.遵守劳动纪律和职业道德Р15.哪些属于劳动合同法定条款答:1.劳动合同的期限2.工作内容3.劳动保护和劳动条件4.劳动报酬5.劳动纪律6.合同终止条件7.违反劳动合同的责任Р16.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括哪些
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