良好的理解能力,很好地理解工作任务需求,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题Р8Р Р2.具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作Р3.能根据当前工作的特点,对现有的方法和技术做出灵活的运用Р团队Р合作Р1. 愿意与他人分享经验和观点Р4Р Р2. 与同事和协作部门保持良好的合作关系Р工作态度总分Р30Р工作职责考评70%Р工作Р职责Р1.在装货上推车过程中能很好的合理安排货物的摆放,无消极怠工出工不出力现象能批评他人和报告领导Р5Р Р2.能够很好的配合司机搞好卸车工作,按照司机账单卸货,与仓管配合默契,协助仓管摆放货物。Р5Р Р3.在送货过程中能很好做好各方面安全工作不出差错,无因疏忽造成机器设备或物给人与物的伤害,或推货过程中出现掉货现象。Р5Р Р4.全月无安全事故产生,无玩忽职守违反操作规程造成物品损坏现象发生Р10Р Р5.在送货过程中极力地维护好公司形象和利益,是否及时,准时,准量的把货物送到指定地方Р10Р Р6.日常生活工作中能团结同事,无勾心斗角,无散布对公司不利的谣言或挑拨员工之间的感情Р10Р Р7.遵守社会道德和法制,无对公司利益侵害的行为和举动,能检举揭发他人的不良行为, 无贪污公司款盗窃公司客户财务Р10Р Р8.无在公司工作范围内动手或互相殴打及聚众闹事Р5Р Р9.上班时间按照规定时间打卡上下班,无故缺勤,无实时争吵加班工资问题Р5Р Р10.按照客户要求拖放到客户指定地点,无与客户发生争执,很好的维护和服务于客户,保护公司利益Р5Р Р工作职责总分Р70Р小合计Р100Р加权得分Р加权得分合计Р应出勤天数Р实际出勤天数Р迟到Р旷工Р事假Р病假Р丧假Р扣Р分Р总计分数Р被考核人意见及希望Р领导Р评语Р备注Р被考核人(签名): 主管(签名): Р Р经理(签名): Р注意:迟到一次扣5分,旷工一天扣15分!
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