普通职员工作能力、态度评价表Р姓名: 岗位名称: Р项目及考核内容评分标准评语Р工作能力处理能力理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强Р 理解力强,对事判断正确,处事能力强Р 理解判断力一般,处理事务不常有错误Р 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够Р 迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务Р 工作技能在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳Р 有时在作业方法上有改进Р 偶尔有改进建议,能完成任务Р 工作技能无改善,勉强能完成任务Р工作协调与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力Р 爱护团体,常协助别人Р 肯应他人要求帮助别人Р 仅在必要与人协调的工作上与人合作Р 精神散漫不肯与别人合作Р责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务Р 工作努力,能较好完成分内工作Р 有责任心,能自动自发Р 交付工作需要督促方能完成Р 敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意Р工作勤惰不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成Р 守时守规不偷懒,勤奋工作Р 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业Р 借故逃避繁重工作,不守工作岗位Р 时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位Р纪律性自觉遵守和维护公司各项规章制度Р 能遵守公司规章制度,但需要有人督导Р 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业Р 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度Р 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢Р综合评价等级Р部门领导签名: Р Р说明: 1.请在选项栏中打勾; Р2.请对每位员工进行评价,并给出评语; Р3.员工综合评价等级:优秀、良好、好、一般、较差。
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