10分。Р 2、遇到安全事故不及时制止,放任事故发生,一次扣5分。Р 3、故意导致安全事故发生,除了扣除安全考核分外,还要追究教师的经济责任,情况严重,还要交有关部门追究法律责任。Р(六)班主任工作(13分)Р 1、(1分)各班每周召开一次班会,总结上周工作并安排本周工作及对学生进行安全教育,记录要详尽、充实。缺一次扣0.2分。Р 2、(3分)每天及时记录班上发生的事情,记录应真实,详细。缺一次扣0.1分。Р3、(1分)做好与家长的沟通工作,按时家访并做好记录,记录应详细,完整。缺一次扣0.2分。Р4、(1分)通过对好人好事的记录,发现学生的品质,调动学生的助人为乐的积极性。记录应详细,具体。缺记录的扣0.1分。Р5、(3分)针对流行疾病防控工作,各班主任每天两次对全体学生进行晨午检,发现发烧的学生及时通知家长带学生去就医,同时做好记录,记录应真实、具体。如发现记录不及时的,一次扣0.1分。缺一次扣0.5 分。Р6、(2分)临时工作量。班主任除管理好本班的工作和做好自身的工作外,还应承担学校分配的临时工作,并在规定的时间内完成,不能按时完成的,每次扣0.5分。Р(七)、调控指标(13分)Р除班主任外的其他人员,每月都会安排一定量的临时工作,必须保质保量的完成,如不能在规定时间内完成的视情况扣5分—13分。Р七、绩效工资发放情况。Р每月进行考核,根据考核得分情况,分为四个档次:Р等级Р名额Р绩效工资金额(元)Р优秀Р1Р当月本人绩效工资的40%﹢奖励的120元Р良好Р3Р当月本人绩效工资的40%﹢奖励的60元Р合格Р7Р当月本人绩效工资的40%Р基本合格Р1Р当月本人绩效工资的40%﹣扣除的300元Р八、如本方案所规定的内容与上级文件相抵触,以上级文件为准。Р 九、如遇教师工资调整,绩效工资将做相应的调整。Р十、本方案从2016年1月起开始实施。Р Р 杨店镇中心小学
全文预览
