爱护仪器设备,做好保养工作,仪器设备完好率达到100%的,按公司公司有关规定予以奖励。Р6、主动为客户提供优质服务,客户满意率95%以上的,按公司公司有关规定予以奖励。Р7、对作出突出贡献的实验室人员申请优秀表彰并有晋升、加薪、提供培训机会等奖励。Р二、惩罚办法Р1、对无故旷工、迟到、早退的实验室人员,将按有关规定进行经济处罚外,还将根据情节轻重进行纪律处理。Р2、仪器设备完好率(完好标准是配件齐全,不锈不霉,性能良好可用)分项目分类统计(完好率不包括试验中的自然老化或正常损耗),试验仪器设备周检计划完成率100%,做好仪器设备保养和维护,设备完好率低于90%的按有关规定进行经济处罚外,还将根据情节轻重进行处理。Р3、有触电、中毒、爆炸、着火、失窃等使人身受到伤害或国家财产遭受较大损失的事件,要对责任人进行处罚并按公司有关规定处理。Р4、管理档案齐全,各项指标不能有根有据可查者,要对责任人进行处罚并按公司有关规定处理。Р5、样品管理规范,如有人为损坏、丢失等情况,要对责任人进行处罚并按公司有关规定处理。Р6、试验检测标准规范,如有试验操作不规范及人为因素出现检测失误导致试验失败或试验没有结果结论者;试验报告填写不规范或未能及时填写、签字,试验数据出现偏差等行为者,要对责任人进行处罚并按公司有关规定处理。Р7、按廉洁从业的要求,做到廉洁自律、诚信服务,如有吃、拿、卡、要等行为,要对责任人进行处罚并按公司有关规定处理。Р8、主动为客户提供优质服务,客户满意率低于95%的,按公司有关规定进行处罚。Р9、对实验室的全体人员进行年终考核,采取优奖劣汰的原则,对年度工作完成较好给予表扬或发放奖金的奖励,而表现不好的,进行调岗,给予再次就业机会,经培训后上岗,如果再次考核不合格者,给予解除劳动关系。Р10.不服从公司工作安排的,因主观原因造成试验事故及工作责任事故的,按公司有关规定处理。
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