食堂人员奖惩管理制度

--------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 17 、不服从公司的人事调动或工作安排, 或对工作消极怠慢者, 给予警告处分, 根据情节轻重给予 50分以下处罚无效者,公司有权予以辞退。 18、管理人员应如实记录,漏记,或不准确的记录, 要追究其责任。 19 、员工在工作中表现不好, 经主管人员或公司负责人屡教不改给予开除处理。盗窃公司内外财物的, 给予辞退,自己负责相应法律责任。本制度实施由餐厅主管统计并监督, 公司经理批准生效, 实施过程中不存私心, 一视同仁, 否则追究管理人员的责任! 注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:食堂人员奖惩管理制度看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务中心接受村级组织委托,代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务,并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组厂里食堂管理人员职责一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1 、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所 7 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员专业技术人员技术职称管理办法一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务, 要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的