格,并依照《执业医师法》第三十七条有关规定,视情节轻重给于警告、责令暂停执业活动,直至吊销其执业证书。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。Р八、医院在病历质量管理中,实行分级责任追究制,对出现病历缺陷的上级医师、科主任及病历质控部门责任人,承担相应的责任。Р(一)对病历书写出现缺陷、未达到甲级标准者,对其上级医师及科主任给于批评。Р(二)对年度内出现1份丙级病历者,对其上级医师(主治医师、正、副主任医师)及科主任给于批评并处50元(上级医师)、30元(科主任) 经济处罚,且罚金不得转嫁于下级医师。Р(三)对出现2份或2份以上丙级病历者,对其上级医师(主治医师、正、副主任医师)及科主任给于批评并取消当年评优、评先资格,同时每份病历处50元(上级医师)、30元(科主任)经济处罚,且罚金不得转嫁于下级医师。Р(四)未按规定时限完成病历和归档者,上级医师、科主任及所在科室应承担相应责任。Р(五)对医师在执业活动中,丢失、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料者,对其上级医师(主治医师、正、副主任医师)及科主任追究相应的管理失职之责,并承担因此引起的医疗纠纷经济赔偿(按医院的相关规定)。取消科室年终“评先”资格。Р九、质控部门每年对优质病历和出现严重缺陷的病历进行一次展示,组织医务人员参观学习,,提高医务人员病历书写水平。Р十、质控部门每月定期向临床科室反馈病历质量抽查结果;年终对检查结果进行总评、排序,对病历甲级率达到省厅规定标准的科室、个人进行表扬,对病历质量未达标的科室、个人进行通报批评。Р十一、在省卫生厅组织的医院医疗质量检查中,对抽查病历甲级率达标的科室、个人给于表彰,对查出病历缺陷较多(达不到甲级病历标准的),给与批评,并按第七条、第八条的有关规定给与处罚。Р十二、各科室要根据本办法,结合本科室实际,制定相应的病历质量管理奖惩措施。Р十三、本办法自下发之日起实施。
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