中心小学教师奖金分配方案Р为积极稳妥地推进学校教学工作质量,进一步调动学校教职工的工作积极性,提高办学效益,提升学校办学水平。学校根据镇教管办教师奖励办法,注重向教学质量优秀教师倾斜。奖金分配重实绩、重能力、重贡献,具体分配办法如下:Р一、学校工作:Р 在学校各项工作中,教师们除了做好自己的业务以外,部分教师还负责着学校的主要档案整理,我们将奖励在档案整理工作中作出突出贡献的教师。Р二、班级工作:Р学校将班主任的班级工作纳入考核范围,从学生安全、纪律、卫生、活动等方面进行量化考核,每一学期末做好评优工作。Р1、每学期按考核成绩评选良好班集体及优秀班主任,并一次性发放班主任津贴。Р2、优秀班主任人数不超过全校班主任人数的30%。Р三、教学成绩:Р1、奖金设置:每学期县组织的抽考、镇教研室组织的抽考、期中、期末质量检测,每次考试都设奖金。Р2、学科(语文、数学)名次奖获镇级第一名奖150元、第二名130元、第三名110元、第四名90元、第五名70元、第六名50元。Р3、由于工作变动、自动离职以及因不遵守学校规章制度的教师,将不再享受学校奖励,其应得奖金将统筹分发给教学成绩优秀的教师。Р四、特殊贡献奖:Р在学校各项工作中作出突出贡献的教师,如:在运动会或大型团体活动中获得优异成绩的指导教师;在学校迎接督导检查工作中表现积极出色的教师,学校将依据教师作出的贡献给予相应的资金奖励。
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