,顺利完成任务Р8Р尚能与人合作,达成工作要求Р6-7Р协调不善,致使工作发生困难Р4-5Р无法与人协调,致使工作无法进行Р0-3Р项目Р考核Р内容Р分值Р自评Р得分Р部门Р评分Р公司Р评分Р考勤状况Р全勤Р9-10Р无迟到、早退、能事先请假Р8Р偶有迟到,尚未超出规定Р6-7Р时有迟到,或补办请假手续Р4-5Р经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出Р0-3Р品德言行Р品行廉洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模Р9-10Р品行诚实,言行规矩,平易近人Р8Р言行属正常,无越轨行为Р6-7Р固执已见,不易与人相处Р4-5Р品行不佳,言行粗暴Р0-3Р成本意识Р成本意识强烈,能积极节省,避免浪费Р9-10Р具备成本意识并能节省Р8Р尚具成本意识,尚能节省Р6-7Р缺乏成本意识,稍有浪费Р4-5Р成本意识欠缺,常有浪费Р0-3Р考核结果Р得分Р汇总Р考核人签字РA 同意转正(80分以上) B 继续考察(70-80分) C 予以辞退(70分以下)Р部Р门Р意Р见Р分管领导意见Р安徽电力继远软件有限公司Р转正自我考核表Р姓名部门岗位(职务) 到职时间Р试用期从事或参与的工作、项目(可附页)Р你对自己过去在公司的表现感到:Р□非常满意□还可以□不满意Р你对公司的人际关系感到:Р□非常满意□还可以□不满意Р你对目前的工作感到:Р□尚能承担更困难的工作□合适,但希望担任更困难的工作□正合本人目前能力□能力稍感不足Р你对目前的工作量感到:Р□太多□稍多□尚可□稍少□太少Р你对目前的工作环境感到:Р□很好□尚可□差Р你对目前的待遇感到:Р□很好□一般□差Р你对所从事的岗位希望:Р□继续在现岗工作□如有可能变更至部门Р□如有可能调至本部门岗位工作□对本公司工作不适应Р希望部门主管从哪些方面帮助你,使你的未来工作更好?Р何种培训你较感兴趣并对现职有用?Р11.意见和建议Р Р 填表日期: 年月日
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