网络、经济、管理等方面知识的培训,增强妇女驾驭市场经济和适应职业变化的能力。帮助流动妇女接受职业培训,提高就业能力。选树典型,大力宣传,引导和激励更多的妇女在经济建设中建功立业。Р 6.提高农村妇女的经济收入。深入开展“双学双比”活动,积极推进“妇字号”农家乐、“妇字号”农业龙头企业和妇女专业经济合作组织发展。多渠道扶持和鼓励农村妇女发展来料加工业,开展实用技术培训,帮助农村妇女学习掌握劳动技能和致富本领,促进妇女劳动力合理流动,引导和扶持农村妇女实现多形式创业,提高经济收入。Р 7.保障女职工特殊劳动权益。把女职工劳动保护纳入劳动合同、集体合同和企业管理的规章制度之中,进一步推动女职工权益保护专项集体合同签订工作,实现已建工会企业中女职工专项集体合同全覆盖。建立和完善女职工特殊劳动保护措施和各项保健设施,加大劳动监察力度,重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查,对侵犯女职工劳动权益的行为及时依法制止,加强维护女职工合法权益法律法规的宣传教育,不断提高用人单位的法制意识和女职工的自我保护意识。Р 8.加大对贫困妇女的扶持力度。开发适合妇女特点的扶贫项目,按照同等优先的原则,鼓励、支持以妇女为主的扶贫经济实体的发展,使贫困妇女成为扶贫资源的获得者和扶贫成果的直接受益者。政府公益岗位优先安排贫困妇女,以就业困难人员和零就业家庭为重点,开展就业服务、就业援助,有针对性举办职业技能培训,努力提高贫困妇女的就业能力,帮助其实现就业与再就业。Р 9.推动城区职业女性发展。紧紧围绕科学发展和加快转变经济发展方式主线,深化“巾帼建功”活动,引导女职工激发岗位建功的热情和活力,为推动企业转变发展方式,提高核心竞争力作贡献;引导女企业家积极参与经济结构调整,改造提升传统产业,发展新型产业和现代服务业,为发展现代产业体系作贡献。积极引领广大职业女性在推进自主创新、产业升级中奋发有为。
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