长期坚持业务知识学习,知识面广,思路开阔,业务知识与技能过硬Р3Р2Р1Р0Р8Р战略思考能力强,能站在企业高度思考问题,判断事物准确,并善于解决问题Р3Р2Р1Р0Р9Р语言、书面表达能力、应变能力、分析判断能力Р3Р2Р1Р0Р10Р工作中善于发现问题,并经常有创新思路和建议Р3Р2Р1Р0Р严格要求Р11Р廉洁自律,以身作则,有无表率作用Р3Р2Р1Р0Р12Р时时处处以高标准、严要求的标准要求自己Р3Р2Р1Р0Р13Р不傲慢、不骄傲,团结工作,有凝聚力Р3Р2Р1Р0Р14Р在业绩技能水平执行力要比其他员工高出一筹Р3Р2Р1Р0Р15Р工作中善于发现问题,并经常有创新思路和建议Р3Р2Р1Р0Р执行力Р16Р按时按质完成公司下达的各项任务Р3Р2Р1Р0Р17Р善于与各层级建立可信赖的积极发展的长期关系,保持有效沟通,有效解决问题Р3Р2Р1Р0Р18Р具有很强的决策能力,面对棘手问题是能够迅速做出正确决策Р3Р2Р1Р0Р19Р具有很强的组织能力,带领团队有效完成工作任务Р3Р2Р1Р0Р20Р具有很强的感召力,能让下属接受自己的观点,得到下属的信赖,在下属心目中有很高的威信Р3Р2Р1Р0Р团队建设Р21Р善于为公司招聘举荐人才并形成自己的团队Р3Р2Р1Р0Р22Р善于从公司大局出发,具有高度的使命感和责任感,识才爱才,为下属的发展尽心尽力Р3Р2Р1Р0Р23Р于为团队搭建良好的工作平台Р3Р2Р1Р0Р24Р善于根据公司目标制定团队及成员目标,并能采取有效方式方法进行激励与辅导Р3Р2Р1Р0Р25Р团队凝聚力与战斗力高,圆满、出色完成工作任务Р3Р2Р1Р0Р合计Р注:1、每项评议得分分为“优”、“良”、“次”、“差”四等,分别对应3、2、1、0分;最高分为满分100分,最低分为0分;Р2、每项测评必须打分,否则视为无效。Р人事部制测评时间: 年月日
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