动,并有活动记录Р5分Р教务处Р2、每学期全组集体研修活动应在10次以上,每少一次扣5分,每多一次加1分,最高加分为3分Р10Р分Р3、每学期承担组内及以上级别公开课的人数不少于总人数的50%,每少一人扣2分,未举行全校公开课扣5分Р5Р分Р督查教学常规Р(共25分)Р1、根据教务处布置检查教师的教案、作业批改、听课本,并评定等级。每缺一次扣5分,教务处抽查如发现失实则一次扣除10分Р15Р分Р教务处Р2、一学期听本组教师课不少于15节,每少一节扣2分Р5Р分Р3、一学期要举行或组织参加一次学科竞赛Р5分Р落实教改课题Р(共10分)Р确定本组教改课题,落实实施方案,期末有总结报告,过程管理5分,方案及总结5分Р10Р分Р教科室Р健全研修档案Р(共10分)Р期末按时将教研组须上交的研修档案材料全部交教务处,每缺一项扣1分Р10分Р教务处Р抓好质量分析Р(共10分)Р期中、期末考试结束后要及时做好学科教学质量分析或调研,召开期中、期末质量分析会各3分Р6Р分Р教务处Р及时上交质量分析报告或调研报告,期中、期末质量分析报告或调研报告各2分Р4Р分Р评定学科质量Р(共20分)Р第一学期文化课以期末十二校联考高三年级成绩排名评定,第二学期以高考十二校排名评定,前4名为A等,5-8名为B等,第8名之后为C等。音体美组以市内八所等级重点中学运动会成绩排名评定,第1-2名为A等,第3-4名为B等,第5名(含)之后为C等。A等得20分,B等得10分,C等得5分。Р20Р分Р教务处Р完成相关任务Р(共5分)Р学校或有关处室要求教研组长协助完成一些临时性工作,根据完成效果分别得5分、3分、1分,未完成的不得分。Р5Р分Р各处室Р组内教师民意Р(共10分)Р期末全组教师从德、能、勤、绩四方面对组长进行民主测评,满意率达100%得10分,达90%得5分,低于90%不得分Р10Р分Р教务处Р 合计得分
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