0%评价得1分。Р7、公开课(5分)。按教务处规定每位教学人员每学年至少开1节公开课,有完成的得5分,没有完成不得分。Р8、学分认定与评价(5分)。按照学生学分认定和综合素质评价要求,及时认真做好学分认定和评价工作,并要及时录入省学籍系统。没有认真完成,出现严重差错,对学生发展造成影响不得分并通报批评。没有及时完成扣2分。Р9、教学资源库建设(5分)。个人积极上传教案、学案、课件、试卷等教学资料,经常有新增精品资源共享。视质量和数量酌情给5、3、2、1、0分。Р10、附加分(10分)。附加分不计入总分,但在同等情况下作参考依据。Р 承担市级、县级公开课(不在本校)或讲座(不在本校)分别得2分、1.5分;承担市级、县级公开课(在本校)或讲座(在本校)分别得1.5分、1分。校级公开课得0.5分。Р 辅导学生获市一等奖加2分,市二等、县一等奖加1分,市三等、县二、三等奖加0.5分。Р 会考科目A率与苍南县同类学校比较排第二以上名次各教师各加2分,排第三各加1分。Р 因学校工作需要,超工作量且乐意接受,经教务处提名,校长室审定,酌情加1—0.5分。Р附:每学期规定完成的听课指标:Р 1、分管教学、科研副校长,教务主任、副主任,教科室主任:听课不少于20节。Р 2、其他校级领导:听课不少于15节。Р 3、教研组长、段长:听课不少于15节。Р 4、普通教师:听课不少于10节,其中听其他学科课不少于2节。Р 5、见习期教师:听课不少于30节,其中听其他学科课不少于5节。Р 说明:Р 1、教学常规考核是评优的基本条件,满分100分。Р 2、教学常规考核成绩同时作为师德考核的重要依据。Р 3、附加分不计入总分,仅作同等情况下优先。Р 4、音体美组老师第4、5条不列入考核,最终考核分除以80%与其它组比较。Р教研(备课)组集体备课活动要求细则(草案) Р点击数: 1127 【收藏】【打印文章】
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