修学习,选送三名中药人员到卫校学习;2011年送内科、儿科、外科一名到湘雅医院进修学习,选送一名中医到省级医院进修针灸、理疗;2012年选送一名妇产科医生、一名内科医师到湘雅医院学习,选送五名无学历卫技人员到卫校学习;2013年选送一名内科到附一院进修纤维胃镜,一名中医到省中医院附一院进修痔瘘科,选送专科护理人员到市中心医院进修。Р在专业发展上,通过五年的努力,虽然由于医院规模小,但每一个科都必须有1—2名拨尖的专科人才。人员培养要围绕医院的技术发展进行,要围绕医院现有技术发展来抓职工的继续教育工作,要求以临床实践为主,自学为主的原则着重实际能力的培养。Р2、医院基础建设方面:根据医院现有医疗业务用房、妇产科用房、门诊部、基本公共卫生用房及职工住宿用房、中药加工室、中药用房、放射科用房,从医院的发展需求来看还不够配套,职工食堂与病人食堂还没有分开。这些都要逐步做到配套。Р3、设备更新:2009年添置阴道镜、配套的中药加工设备,2010年放射科争取一台500maX光机,2011年添置CR、全自动生化仪、改善病房条件,2012年完善理疗科部分器材,2013年添置CT、骨外科部分器材。Р二、具体措施Р1、加强政治学习和加强医德医风建设,用和谐发展的理念武装干职工的头脑,使他们勤奋学习,努力工作,自觉地为病人服务。Р2、坚持走科技兴院之路,坚持医疗质量考核管理制度,逐步提高医院声誉,以优质服务吸引病人,扩展业务,坚持抓合理收入。Р3、努力改善干职工的生活福利,改进分配制度,充分发挥经济杠杆作用,调动各级骨干的积极性,使他们热爱医院,积极地为医院作贡献。Р三、资金来源Р五年规划完成,预计要500万元,其中200万元用于房屋建设;250万元用于设备更新;50万元用于人员培养。资金来源:医院每年提留70万元,共计350万元,上级拨款100万元,争取有关单位资金50万元。Р Р XX卫生院
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