可以邀请其他省市外事部门人员到西宁市指导授课。Р4.4 注重后备人才培养Р西宁市外事部门可以和有关高校开展合作, 共同培养能够适应新形势下外事工作要求的专业人才。在学校培养学生的外语能力和专业知识, 外事部门为学生锻炼实践的机会, 让学生在实践中加深对外事工作的理解和认识, 促成岗位成才。Р4.5 建立翻译人才库Р通过各种宣传途径, 将西宁市具备良好外语能力和综合素质的人员吸纳到翻译人才库中, 在急需时可以随时调用。Р总之, 随着西宁市对外开放的不断深化, 外事工作在西宁市社会经济发展中发挥着越来越重要的作用, 为适应新形势下外事工作要求, 西宁市必须加强外事人才队伍建设, 打造一支高素质、复合型的外事干部队伍。Р参考文献Р[1]崔青山.西宁与丝绸之路沿线国际城市合作机制建设的思考[J].夏都外事2015, 15 (2) :12-17. Р[2]李杨, 翠凤等.“一带一路”背景下复合型外语人才的需求分析[J].高教学刊, 2015, (1) :22-23. Р[3]杨云升.“一带一路”建设与外语人才培养[J].海南师范大学学报(社会科学版) , 2015, (28) :130-134. Р[4]王恒生.对青海人才外流问题的思考[J].青海社会科学, 1993, (6) :84-86. Р[5]朱旭.浅析新时期首都青年外事人才队伍建设[J].北京青年政治学院学报, 2012, (3) :49-54. Р[6]马乃新.对新时期加强青海外事管理工作的思考[J].攀登, 2014, (3) :111-113. Р[7]吴德刚, 曾天山等.我国西部地区人才资源开发战略研究[J].教育研究, 2015, (4) :33-41. Р[8]杜薇.对提高广西区外事干部队伍建设水平的研究[EB/OL].b.muc./lunwen/61274.html.2016-03-01/2017-09-9.
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