全文预览

浅谈中职学校师生冲突产生的原因及对策

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:90KB

文档介绍
并且极其渴望被认可和尊重。在发生冲突时, 教师应当放弃惩罚、冷嘲热讽、指责方式, 这种方式很容易造成学生的逆反心理和负面情绪, 应该选择当一个合格的聆听着, 控制好自己的情绪, 避免再一次激化矛盾。同时教师在处理冲突时不能只是指责学生, 还应该反省自己的问题。教师应当主动的和学生交流、沟通, 及时的察觉出学生的心理变化, 对学生给予更多的关爱和帮助, 使学生能够体会到教师的尊重、理解及关心, 能够积极的对教师敞开心扉, 消除彼此间的隔阂, 降低冲突发生的频率。Р2.3 加强学生的心理辅导Р处于青春期的学生具有自主思想, 容易叛逆, 极其渴望被理解、被尊重, 学校应该积极研究学生身心变化, 主动了解学生的内心需求, 加强心理疏导帮助学生正确的理解教师的基本职责, 帮助学生构建积极向上的人生态度和学习态度。另外, 家庭教育作为学生教育的起点, 家庭教育直接影响着学生的心理健康, 学校应该积极的和家庭沟通, 主动了解和发现家庭环境中对学生成长不利的因素并及时制止, 共同做好学生成长的保护伞。Р3 结语Р中职学校应当积极探索教育的发展规律, 树立良好的办学理念, 完善规章制度, 引导积极向上、相互尊重的校风。教师作为校园文化的建设者, 应当积极提高自己的教学水平, 注重自己的言行举止, 规范教学方式, 积极引导学生遵守校纪, 培养互相帮助的意识、培养集体意识和集体荣誉感, 指导学生改掉坏习惯、不良作风, 全面提升学生综合素质, 构建健康和谐的校园文化。Р参考文献Р[1]李文芝.浅谈中职学校师生冲突与新型师生关系的构建[J].职业, 2016, (20) :63-64, 65. Р[2]钟英.中职学校师生冲突的成因及对策[J].心事·教育策划与管理, 2014, (10) :87-87. Р[3]柴玉姝.中职课堂师生冲突的调查研究[J].职业, 2015, (24) :63-65.

收藏

分享

举报
下载此文档