的情况下,在各种意识形态渗透与反渗透加剧的今天,面对着错综复杂的形势,国有企业党建工作责任更重、任务更艰巨,各级党组织和党务工作者更需要与时俱进,不断探索新的模式,创建新的党建工作途径,以坚定的政治理念和科学的管理制度指导国有企业形成正确的经营观念,从而凝神聚力,发挥广大党员和群众自身的主动性与创造性,使其与国有企业目标一致,价值同向,奋力拼搏,共同开拓,为国有企业的健康、持续、快速发展提供精神保障和智力支持,进一步巩固中国共产党在国有企业中的政治核心地位。Р 5.结束语Р 改进国有企业党建工作是老生常谈的问题,但在新形势下对国有企业的党建工作面临诸多新的问题,党中央也有新的要求。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”国有企业的各级党组织和党务工作者,要以高度的政治责任感和时代使命感,以科学的方法和严谨的态度,以求真务实的工作作风,全面贯彻落实中央精神,努力把党的政治优势转化为企业发展优势,提升国有企业党建工作的整体水平,增强国有企业的实力、竞争力和凝聚力,使其更加彰显对于国民经济的支柱作用,推动社会和谐、有序发展。Р 参考文献:Р [1]王彩林,创新是企业党建工作的动力与源泉,企业的科学发展离不开先进的党建工作[J].国企党建,2014(2)Р [2]周先名,探讨如何加强国有企业党建工作[J].山东工业技术,2013(11)Р [3]李保民,王志钢.科学认识国有企业的地位和作用[J].人民日报,2012(06.01)Р [4]臧胜业黄先耀李雪勤.以壮士断腕勇气坚决把反腐败斗争进行到底[J].求是,2014(4)Р [5]陈广山,试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法[J].黑龙江教育学院学报,2013(3)
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