Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р研究报告确认单Р17Р相关科研技术资料归档的及时性Р相关科研技术资料归档时间比规定延迟的天数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р科研档案Р18Р相关科研档案日常管理和使用的规范性Р相关科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р科研档案使用记录、工作检查记录Р19Р教学任务完成率Р实际完成的教学总时数÷计划的教学总时数×100%Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р教学记录Р20Р合理化建议提出并被采纳的情况Р对内镜护理方面工作流程和管理制度提出合理化建议并被采纳的条数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每提高条,加分,累计最高至120分Р3)介于其中按线性关系计算Р合理化建议报告Р21Р被投诉次数Р被投诉不多于[]次Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р投诉记录Р序号РGSР指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р护理工作质量Р护理工作态度热情、技能贤淑、能够达到护理的工作要求,认真的执行医嘱,获得病患者的认可Р护理部Р2Р感染统计表填写规范性、及时性Р按规定组织填写感染统计表,并且做到按时上交Р直接领导Р3Р教学质量Р科教办Р4Р研究报告的质量Р5Р论文的质量Р序号Р否决性指标Р指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р医疗事故(一票否决)Р由于护理方面非客观原因发生医疗事故Р直接领导Р2Р医德医风建设(一票否决)Р科室人员出现收受红包、回扣等违反医德医风行为Р相关的投诉、处罚记录
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