意志力Р* 是否有克服困难的良好心理素质* 是否有坚定的意志,在困难面前毫不气馁* 能否较好地调节情绪,不把情绪带到工作中Р顽强Р较强Р尚可Р欠佳Р很差Р3 Р Р个人品性20%Р品质素养Р* 是否有高尚的品质和修养* 在工作中是否谦虚、谨慎、诚实,胜不骄、败不馁* 是否注重自己的言行举止、以礼待人、尊重他人Р很有修养Р有修养Р尚可Р欠佳Р很差Р3 Р Р团队精神Р* 是否注意团结同事,与客户建立深厚的感情* 是否有良好的合作精神,善于发挥团队协作的力量Р极佳Р较佳Р尚可Р欠佳Р很差Р3 Р Р职业操守Р* 是否有良好的职业操守和职业道德Р* 是否廉洁自律、不泄露秘密* 能否处理好公司和个人的利益,不损害公司的利益Р极佳Р较佳Р尚可Р欠佳Р很差Р4Р Р奉献精神Р* 是否以公司为家,具有良好的奉献精神Р极佳Р较佳Р尚可Р欠佳Р很差Р3 Р Р学识10%Р知识和技能Р* 是否具备胜任工作所需的管理知识、业务知识和理论水平* 是否具备工作所需的管理技能和技巧Р很丰富Р丰富Р普通Р不足Р很差Р4 Р Р学习态度Р* 能否在工作中不断学习有关知识,不断提高自身素质Р很积极Р积极Р尚可Р欠佳Р很差Р4 Р Р Р总分Р73 Р Р本季度绩效考核得分:Р计算公式: 本月度绩效考核得分=直接上级评分×70%+ 隔级上级评分×30%Р考核等级Р РA:95(含)一100РB:85(含)--95分 C:70(含)一85分РD:60(含)--70分РE:60分以下Р Р工资系数Р Р直接上级签名:Р隔级上级签名:Р行政部经理签名:Р总经理签名:Р苏俊Р Р Р Р_2011_年_10__月_15日Р________年___月___日Р___年___月___日Р________年___月___日Р具体核资标准基数为按100分的百分比乘以工资系数,当连续三个月为D级时,请注意已不符合该岗位的要求。
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