果;Р(七) 执法文书、案卷制作是否规范。Р第五条评议考核采用组织考评、自我考评、互查互评相结合,日常评议考核与年度评议考核相结合的方法。考核中要将行政执法部门自我评议与群众评议相结合,必须听取相关行政管理相对人的意见。群众评议可以采取召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、开通执法评议专线电话、聘请监督评议员、举行民意测验等方式。Р第六条根据考核结果,落实行政执法责任:Р(一)对有违法或者不当行政执法行为的行政执法部门,根据造成后果的严重程度或影响恶劣程度,给予限期整改,通报批评,取消评先资格;对相关行政执法人员,根据年度考核情况或根据过错的形式、危害大小、情节轻重,给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。Р(二)对行政执法部门的行政执法行为在行政复议和行政诉讼中被认定为违法和变更、撤销比例较高的,责令行政执法部门限期整改;情节严重的给予通报批评或取消评优评先的资格。Р(三)对实施违法或者不当的行政执法行为依法依规应采取组织处理措施的,按照干部管理权限和规定程序办理;依法依规应当追究政纪责任的,由任免机关、监察机关依法给予行政处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。Р彭阳县交通运输局Р2015年4月Р交通行政执法责任追究制度Р Р第一条为规范行政执法行为,严格执法程序和制度,预防和纠正错案发生,维护当事人的合法权益,依照国家有关法律规定,结合交通行政执法和行业管理实际,特制定本制度。Р第二条实施交通行政执法责任追究制度,做到有错必纠,违法必究;必须坚持实事求是,客观公正的原则。Р第三条交通行政执法人员,在行政执法过程中,有下列行为之一的,视其情节轻重给予处分:Р(一)在执法过程中不按规定着装、不佩戴和出示行政执法证件的; Р(二)不告知当事人的权利和义务的;Р(三)不使用文明语言的;由于态度粗暴,与当事人发生打架斗殴(正当防卫除外)造成恶劣影响的;
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