科室扣1分,每迟报一天扣1分,不按考核结果进行绩效工资分配的科室扣1分。Р4、每项考核满分均100分,采取扣完为止、不倒扣的原则。Р五、本《标准》在执行过程中将结合医院实际情况进行动态修订,不断完善。解释权归院级质量考核领导小组。Р六、本《标准》自二零一一年十月开始执行。Р表一:Р卫技科室考核计分统计表Р科室Р分值Р医疗质量考评Р护理质量考评Р感控质量考评Р药事管理考评Р经营管理考评Р医德医风考评Р分值Р原始得分Р权重Р分值Р原始得分Р权重Р分值Р原始得分Р权重Р分值Р原始得分Р权重Р分值Р原始得分Р权重Р分值Р原始得分Р权重Р临床医生Р Р Р Р40%此处修改为40%.Р Р Р Р Р15%Р Р Р15%Р Р Р20%Р Р Р10%Р临床护理Р40%Р30%Р20%Р10%Р放射科Р Р Р Р50%Р Р Р10%Р Р Р10%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р超声室Р Р Р Р60%Р Р Р Р Р Р10%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р检验科Р Р Р Р45%Р Р Р10%Р Р Р15%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р内窥镜室Р Р Р Р25%Р Р Р10%Р Р Р35%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р血透室Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р Р Р40%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р病理室Р Р Р Р50%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р输血科Р Р Р Р50%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р Р Р Р20%Р Р Р10%Р供应室Р Р Р Р Р Р Р40%Р Р Р40%Р Р Р Р Р Р10%Р Р Р10%Р说明:医保农合考核归入经营管理,教学科研管理列入年度评优评先范畴,不列入月度考核范畴。