勤廉双述制度,每年年底召开村级纪检员述职述廉会议,由乡(镇、街道)纪委(纪工委)对村级纪检员勤政廉政情况进行考核评议,村民对其进行民主评议和质询;要建立健全村级党组织考核制度,对于不履行监督职责,工作弄虚作假,发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的纪检员,给予诫勉、警告,对于认真履责、敢于同腐败现象做斗争的纪检员给予保护支持,增强其履职的责任感和使命感;要建立健全村级纪检员奖惩制度,对工作突出的村级纪检员进行奖励,对年度考核称职的予以留任,对考核不称职的予以辞退。Р五、加强村级纪检员队伍管理的组织领导各级各部门要高度重视村级纪检员队伍管理,按照有利于源头治腐、有利于惩治和预防腐败体系建设、有利于加强农村纪检组织建设的原则,把加强村级纪检员Р队伍管理,提高纪检员履职能力纳入反腐倡廉建设的大局,切实加强组织领导。要建立优秀村级纪检员使用优先考虑制度,充分调动其积极性和主动性,使村级纪检员岗位成为优秀农村干部培养和成长的重要平台。要为村级纪检员履行职责提供必要的工作条件和经费保证。要立足实际,勇于创新,积极探索村级纪检员队伍管理的新路径、新举措,健全和完善工作机制,不断提升其履职能力和工作水平。社区(居委会)专职纪检员参照本指导意见进行管理。(编辑:Р果宝)Р
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