直线下属开展了哪些HSE培训(提供相关证据)?РHSE培训需求矩阵Р1、HSE培训需求矩阵明确直接主管对员工培训需求分析、培训效果跟踪和岗位胜任能力负责,拓宽培训的形式和方式。Р2、员工则培训责任落实到直线领导身上。直接主管负责制定其下属的HSE培训目标、计划,跟踪实施全过程,及时提供反馈意见。直接主管负责培训效果的评价。Р3、培训需求矩阵依据岗位职责与岗位风险的识别与控制进行编制,全员应参与岗位培训需求矩阵建立的全过程,根据岗位培训需求矩阵与员工本人的HSE认知水平来量体裁衣制定专人的培训计划。РHSE培训(有培训记录和签到表)Р主要对项目部员工进行了:行车安全、工作前安全分析、目视化管理等培训Р18Р你学习过那些应急基本的技能和应急知识,请举例说明。Р触电应急措施:Р立即采用有效方式断掉电源2、将脱离电源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧,松开上衣和裤带。3、实施心肺复苏、人工呼吸等急救并及时送医院抢救。Р火灾应急措施:Р一旦起火,如果火势不大,应迅速利用备有的简易灭火器材,采取有效措施控制和扑救火灾。若火灾较大应及时拨打119.Р平时要想好几条不同方向的逃生路线。3、在浓烟中逃生,要尽量放低身体,并用湿毛巾捂住嘴鼻。4、充分利用屋内的天窗,阳台,落水管和竹竿等逃生自救。5、若逃生路线被火封锁,立即退回室内,关闭门窗,堵住缝隙,有条件的向门窗浇水。6、不要盲目跳楼,可用梯子或把床单撕成条状连起来,紧拴在门窗档或重物上,顺势滑下。Р19Р生产场所或办公区域发生突发事故(件),您如何处置?Р立即启动应急预案Р20Р您对提高作业现场的应急处置能力,有什么工作思路?采取哪些方法进行了落实?Р根据施工进展有针对性的开展HSE专项培训的同时,应定期开展应急演练,并根据应急演练中发现的问题及时改进。Р访谈Р内容Р序号Р具体指标Р Р注:领导干部工作业务分工和职责的不同,选取的项目也可不同
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