流专武干部调整面不能过大,否则新手多、业务不熟练、工作上衔接不上。Р2、专武干部不专武。目前,专武干部把乡镇工作放在重要位置,分管的工作较多,对本职工作的处理在时间和精力上存在不足。Р3、基层武装部规范化建设有待提高。办公室、档案室、宿舍一体,办公条件和设施较差。Р4、村级民兵营建设不达标。民兵干部年龄偏大、文化程度较低、整体素质不高,并多数为兼职。劳动力外出务工、经商的多。民兵在岗少、活动少、管理不到位。Р5、上级文件落实有距离。表现在民兵训练活动经费不到位,业务培训及军事训练工作开展难度大。Р新年度工作思路:Р一、认真抓好基础设施建设。力争党委支持,使办公室面积达标、办公室、档案室、宿舍分开,不断改善办公条件,配齐电脑和打印设备。Р二、扎实开展民兵组织整顿。围绕编精编实后备力量,进一步调整组织布局,努力拓宽编组范围,改革整组方法,打破户籍限制,把民兵整组改由常驻地为主实施,把通过军事训练、技术过硬的退伍军人吸收到基干民兵队伍。Р三、搞好民兵营连部规范化建设。按照“五·五·三·五”“一图一表”的标准,对现有的软件实施进行完善,办公室设备要齐全,资料摆放要整齐,文件资料柜内按照规定的资料进行充实,所有图表资料要安全保密,资料盒整齐统一,便于查找。狠抓专武干部“五个一”工作制度,民兵营连长“四个一”工作制度等各项制度的落实。严格按照民兵营(连)部建设的标准,把民兵营(连)部的基础设施完善起来,把必要的资料重新建立起来,达到资料完善、要素齐全、数据准确、分类存放、保管有序、安全保密。Р四、按照县人武部下达的计划,完成民兵军事训练和政治教育工作任务。Р五、抓好平时征兵和兵役登记工作,高标准高质量完成征兵工作任务。要有计划地抓好征兵工作准备,结合民兵整组等有利时机,广泛开展国防教育和征兵宣传,搞好兵役登记,摸清普通高校毕业生、各级各类院校应届毕业生等潜力底数,不断提高新兵征集质量。
全文预览