一名干部明确工作目标和工作职责。二是结合中层干部年度述职述廉、民主评议等制度,由群众和校领导进行评议和考核。三是逐步完善监督体系,建立和完善中层干部德才表现和工作效能的考核评价体系。Р3、切实做好中层干部竞聘工作。结合事业单位人事制度改革中Р“岗位设臵管理”的要求,认真组织好中层干部两年一次的竞聘工作,真正将政治思想素质过硬、工作能力强、业务水平突出、群众信得过的同志选拔到中层领导岗位上来。做到优化干部队伍,激发大家立足岗位、开拓创新、追求卓越,实现教学和管理的提升。Р 4、进一步加强干部队伍的思想作风建设。要求广大干部做到:一要勤奋学习,学以致用,理清工作思路;二要密切联系群众,顺应民意,化解民忧,为民谋利;三要真抓实干,讲实话、办实事、求实效;四要艰苦奋斗,勤俭节约;五要顾全大局,令行禁止;六要发扬民主,乐于听取意见,自觉接受监督,与大家团结共事;七要培养健康生活兴趣,重道德品行修养,始终保持党员政治本色。使干部队伍真正成为讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范。Р 5、加强教师的职业道德教育,树立良好的师德师风。大力倡导良好的师德风范,鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范,为人师表。学校将每年8月份定为师德建设月,组织开展以Р“加强师德教育,推动学校发展”为主题的论坛活动和演讲比赛,挖掘身边高尚师德的小故事,找出存在的有违师德的问题,并将师德建设与教职工职称评定和评先挂钩,实行一票否决制。平时注意培养和宣传“敬业奉献”的师德典型,每学年结合教师节活动,评选表彰一批先进集体和先进个人,每学期举办一次评教活动,树立典型,进行宣传学习,为教师的道德行为提供示范。Р (三)切实加强党的基层组织建设,建立党建工作的长效机制Р 1、开展“党员示范岗”和“三争”活动。为在学校教育教学工作中充分体现党员的先进性和示范性,我们将在全校范围内开展“党Р员示范岗
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