时更进一步活跃了教职工生活, 促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学院的改革发展做出了贡献。 2、学院坚持教代会制度, 充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用, 支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。 3、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”。工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性, 不仅关心教职工的工作, 更关心教职工的生活, 切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。意见和建议: 1 、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度,提高部门工会干部的政策理论水平, 组织宣传能力。使他们尽快熟悉工会业务,以便于更好的服务教职工。 2 、设学院工会邮箱,长期接收教职工的意见和建议, 方便学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台, 将学院工会信息同步更新, 便于教职工浏览,有益于信息的传递。 3 、创新心理咨询制度,加大对教职工的心理危机干预工作。将心理咨询工作与思想教育工作相结合, 利用现有的管理框架, 让管理骨干接受培训, 成为心理辅导员, 将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果。同时, 开设心理咨询热线, 邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作, 引导员工正确调节心态,实施员工帮助计划解决员工心理问题,稳定员工队伍。 4、民主管理与维权相结合,既服务大局,又维护职工的合法权益, 保证职工的知情权,也利于学院中心工作的顺利开展。 5 、加强工会在教风学风建设中的作用。工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设, 通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“优秀教师”及各类积极分子,做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作, 以此促进教风师德建设的不断深入。
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