上下级法院正常的工作关系,营造良好的工作氛围Р 两审终审的审级设置及上下级法院之间的监督与指导关系,决定了工作的开展离不开上下级法院的支持。作为庭室长,要注重上下级法院及内外部工作关系的协调,营造宽松良好的工作氛围。Р 6、关心、爱护全庭同志,真诚地关心他们的成长进步Р 从心理学角度讲,改变一个人的行为,有两种手段:一是惩罚,二是激励。惩罚容易导致行为退缩,是消极的,被动的。惩罚就是否定,一个经常受惩罚而被否定的人,其工作热情也会荡然无存。激励是积极的、主动的,易被人接受,有利于增加正面的认同感,且能调动工作激情,提高工作效率。因此,庭室长要设身处地为同志们的成长和进步着想,支持他们的工作,关心他们的生活,理解他们的疾苦;要充分相信自己的同志,看到同志们的闪光点和点滴的进步,不轻易听信别人的不良评论,重工作,看实效;要根据每个人的不同特点和工作情况,有意识的压担子,分任务,给大家锻炼自己的机会。Р 当然庭室长也应是本庭室工作的行家里手,这方面我就不赘述了。Р 多年来,领导和同志们一直对我非常关心和帮助,我的每一点进步都得益于大家的理解和支持,借此机会,表示衷心地感谢。到民一庭工作已是1年零4个月了,同志们之间的理解和友谊在不断地加深,风正、气顺、团结协作的良好氛围正在民一庭初步形成。Р 改革深处是管理。管理不光在管,更重要的在于理。我愿与同志们一道,在党组的正确领导下,在改革创新年中,规范管理,积极探索,勇于实践,为我院各项工作再上新的台阶而做出自己应有的努力。 Р 以上是我几点不成熟的体会,不对的地方,敬请领导和同志们批评指正。Р 谢谢大家!
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